Dass die Altersrente zukünftig kaum noch aus der gesetzliche Rentenversicherung alleine zu bestreiten sind wird, scheint so gut wie allgemein akzeptiert. Lediglich der Weg zur persönlichen Altersvorsorge ist heute unterschiedlicher denn je. Während in den vergangenen Jahrzehnten die Lebensversicherung das (fast) alleinige und schon deshalb wichtigste und beliebteste Anlageprodukt der privaten Vermögens- und Altersvorsorge darstellte, sind in den letzten Jahren verstärkt Fonds-Rente Angebote wie das der Canada Life neu für Sparer etabliert worden. Der Grund liegt in der schwindenden Attraktivität der Lebensversicherung, wo teils hohe Kosten bei geringen Renditen und ein Mangel an Transparenz immer mehr Sparer zum Umdenken bewogen hat. So erzielen klassische Rentenversicherungen häufig gerade einmal 4 bis 5% Rendite pro Jahr, ein im direkten Vergleich zu Investmentfonds doch überschaubares Ergebnis. Im Vergleich dazu - fondsgebundene Rentenversicherungen schaffen auch deutlich über 5% Wertzuwachs pro Jahr, allerdings nimmt der Sparer dabei ein größeres Risiko in Kauf. Für welche Variante man sich entscheidet hängt von der persönlichen Risikobereitschaft und der länge der Anlagedauer ab. Je länger die Anlagezeit einer Fonds-Rente, desto kleiner das Anlagerisiko.
Altersvorsorge mit Fonds-Rente von Canada Life
Ein alternatives Angebot im Bereich der Lebensversicherung bietet das britische Unternehmen Canada Life. Deren Fonds-Rente Angebot nutzt sowohl das hohe Potenzial der Aktienmärkte und gibt seinen Anlegern gleichzeitig die Sicherheit, die sie von einem Altersvorsorgeprodukt fordern. So bietet die Canada Life Fonds-Rente zum einen garantierte Leistungen bei Vertragsablauf, zum anderen aber auch hohe Renditechancen durch Anlage von Wertpapieren. Durch ein besonderes Glättungsverfahren dieser Anlagen ist das Risiko jedoch überschaubar gering.
Vorteil Fonds-Rente – flexible Einzahlungsmöglichkeit
Was Sparer besonders freut, sind die flexiblen Einzahlungsmöglichkeiten bei dieser Versicherung. Bereits ab 50 Euro monatlich kann ein Sparplan abgeschlossen werden, weiterhin ist es möglich, eine Startsumme von beispielsweise 5.000 Euro zu investieren oder aber während der Laufzeit Zuzahlungen zu leisten. So kann die Versicherung jederzeit der individuellen Lebenssituation angepasst werden. Natürlich ist es auch möglich, die Beiträge für eine gewisse Zeit auszusetzen.
Die Auszahlung der Canada Life Fonds-Rente ist je nach Wunsch des Anlegers beliebig möglich. So kann die angesparte Summe entweder sofort ausgezahlt oder aber in eine lebenslange Rente umgewandelt werden. Zudem kann das im Versicherungsantrag angegebene Rentendatum auf Wunsch bis zu zehn Jahre vorgezogen oder nach hinten verschoben werden. Staatliche Förderung existiert für die Canada Life Fonds-Rente allerdings nicht, denn es handelt sich hierbei nicht um ein zertifiziertes Anlageprodukt.
Grundsätzlich spielt neben der Rendite für die allermeisten Kunden bei der Wahl des richtigen Produktes zur privaten Altersvorsorge natürlich auch der Aspekt der Sicherheit eine Rolle. Auch bei der Fonds-Rente stellt sich daher für viele Sparer die Frage, wie sicher diese Form der Geldanlage ist bzw. ob, und wenn ja welche, Garantie die Riester-Rente als Fonds-Rente bietet. Seit einiger Zeit muss man, um die Frage nach der Garantie beantworten zu können, zwischen zwei Varianten der Fonds-Rente bzw. des Fondssparens unterscheiden.
Klassische Fonds-Rente ohne Garantie
Das klassische Fondssparen und die daraus resultierende Fonds-Rente, ist mit keiner Garantie versehen, es sei denn, die Gesellschaft vergibt “freiwillig” eine solche Garantie.
Normalerweise sind aber weder Kapital noch Ertrag in irgendeiner Form garantiert. Auch wenn es besonders auf eine längere Laufzeit hin gesehen sehr unwahrscheinlich ist, kann der Anleger dennoch gerade im Bereich der Anlage in Aktienfonds sein gesamtes Kapital oder größere Teile davon verlieren. In der Praxis kann man allerdings davon ausgehen, dass die Anlage in Fonds auf eine längere Sicht hin relativ sicher ist, auch wenn man dafür “offiziell” keine Garantie erhält.
Riester-Rente als Fonds-Rente mit Garantie
Anders sieht es bei der Fonds-Rente aus, die durch die so genannte Riester-Rente gefördert werden kann. Es handelt sich hier um spezielle Fonds-Produkte, die unter anderem die Voraussetzung erfüllen müssen, dass die Fondsgesellschaft eine Kapitalgarantie gibt. Sie muss dem Kunden also garantieren, dass er zumindest sein eingezahltes Kapital in Rentenform nach Fälligkeit des Fondssparvertrages wieder zurück erhält. Hier erhält der Kunde also eine Kapitalgarantie, aber dennoch keinen garantierten Ertrag.
Die SwissLife Fonds-Rente ist eine fondsgebundene Rentenversicherung, die durch die Zweiteilung in Garantie- und Investitionsteil auch sicherheitsbewussten Kunden ermöglicht, eine ordentliche Rendite einzufahren. SwissLife Fonds-Rente Kunden können aus einem Pool chancenreicher Investmentfonds auswählen und darin nach Belieben umschichten. Nach Ablauf der Ansparphase bestehen mehrere Möglichkeiten über das Kapital zu verfügen:
- Auszahlung einer lebenslang garantierten Rente
- Auszahlung des gesamten an gesparten Kapitals
- Teilauszahlung bis zu 30 % des angesparten Kapitals und weitere Rentenzahlung
- Übertragung der Fondsanteile in ein Depot
SwissLife Rentenversicherung – Vorsorge mit Fonds
Vor dem Hintergrund der sich verändernden Altersstruktur der Deutschen Bevölkerung wird es immer unwahrscheinlicher die Lebenhaltungskosten aus der gesetzlichen Altersrente bestreiten zu können. Vor diesem Hintergrund wird private Altersvorsorge immer wichtiger, unabhängig davon, ob es sich dabei um eine staatlich gefördertes Modell, wie das der Riester-Rente handelt, oder eine zusätzlich Fonds-Rente, die unter Umständen lediglich dem Aufbau eines privaten Altersvorsorgevermögens dient.
Wer sich für einen solchen Fonds-Sparplan zum Rentenaufbau entscheidet, sollte allerdings berücksichtigen, dass nicht alle Fonds-Renten Vorteile gegenüber der Abgeltungssteuer bieten. Unter Umständen kann es sehr vorteilhaft sein auf eine der staatlich regulierten Riester-Renten zurückzugreifen, auch wenn man keinen Anspruch auf staatliche Förderung hat. Vielfach sind Erträge, die während der Ansparphase erzielt werden nämlich nicht Abgeltungssteuer pflichtig. Diese Erlöse unterliegen dann der nachgelagerten Besteuerung und müssen erst zum Auszahlungszeitpunkt versteuert werden, wenn der Steuersatz anzunehmen geringer ist als die 25% pauschale Abgeltungssteuer – die nebenbei auch die Geschwindigkeit des Vermögensaufbaus hemmen.
Die Versicherung “Deutscher Herold” gehört zur Zurich Financial Services Group. Das Unternehmen bietet Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge auf der Basis von Investmentfonds unter Einbeziehung der Riester- oder der Rürup-Rente an. Diese Angebote sind von Zurich dt. Herold, bzw. von der Zurich Versicherung erhältlich.
Das Alterssicherungskonzept der Zurich Versicherung berücksichtigt persönliche Vorstellungen von einer bestimmten Einkommenshöhe und Einkommensdauer im Ruhestand und kann auf Wunsch bestehende staatliche Fördermöglichkeiten in die Ansparungsphase einbeziehen. Das Konzept wendet sich an junge Berufseinsteiger, Menschen in den mittleren Jahren und auch an solche, die erst im vorgerückten Alter finanziell in der Lage sind, Geld für eine Zusatzrente anzulegen.
Zurich Fonds-Rente in verschiedenen Rentenversicherungs-Varianten
Auf der Basis von Investmentfonds bietet die Zurich Gruppe Deutschland mehrere Rentenversicherungsmodelle an. Dazu gehören Zurich Invest Förderrenteninvest, Vorsorgeinvest und Vorsorgeinvest Premium. Mit ihnen ist es möglich, Geld in Investmentfonds anzulegen und gleichzeitig den Schutz einer Altersersicherung zu genießen. Allen diesen Versicherungsmodellen ist gemeinsam, dass flexibel zwischen verschiedenen Beitrags- beziehungsweise Anlagemodellen, gewählt werden kann. Das heißt, es gibt zur regelmäßigen Beitragszahlung die Alternative der Einmalzahlung. Darüber hinaus kann jederzeit Kapital zugeführt oder per Teilauszahlung entnommen werden.
Förderrente ist Riester-Rente der Zurich Versicherung
Förderrenteninvest ist eine private Riesterrente. Sie bietet alle Vorteile der Riesterrente, wie geringe Selbstkosten, kein Zugriff auf die Einlagen bei Arbeitslosengeld II-Empfang und garantierte lebenslange Rentenzahlung. Bei diesem Versicherungsmodell ist zu beachten, dass das Höchsteintrittsalter bei 55 Jahren liegt.
Alle anderen Versicherungsformen, wie Zurich Vorsorgeinvest, können während der Verfügungsphase wahlweise in einem Betrag oder als monatliche Rente ausgezahlt werden. Zu den Vorteilen des Versicherungsmodells Zurich Vorsorgeinvest Premium gehört, dass in den letzten fünf Jahren eine Höchststandssicherung auf Wunsch des Sparers erfolgen kann, sodass spätere Verluste keinen Einfluss auf die Höhe der Rente haben.
Eine Fondsrente kann je nach der steuerlichen Situation als Privatrente, Direktversicherung oder als Basisrente abgeschlossen werden. Der Sinn einer Axa Fonds-Rente ist eine Ausnutzung der globalen Märkte im Hinblick auf zu erwartende sichere Renditen unter Berücksichtigung steuerlicher Vorzüge. Mit dem Axa-Tarif wird eine Leistungsstarke Alternative gegenüber einer klassischen Fondsanlage im Depot, mit steuerlichen Vergünstigungen geboten. Durch eine Modifikation der Fondsauswahl, wurde z.B. die Auswahl der Fonds auf qualitativ hochwertige Fonds reduziert. Kunden brauchen sich vor Vertragsabschluss nicht mehr zwischen einer Lebens -oder Rentenversicherung entscheiden, da diese gekoppelt wurden.
Flexibles Axa Fonds-Rente Konzept bietet Vorteile bei Abgeltungssteuer
Axa Fonds-Rente Kunden schließen zunächst einen Grundstandard ab, je nach Dauer ist daran eine Abruf -und beitragsfreie Verfügungsphase bis zum 80. Lebensjahr gekoppelt, mit einer anschließenden optionalen Renditephase. Flexible Zuzahlungen in der Fonds-Renten Ansparphase sind jederzeit möglich. Bei Zahlungsschwierigkeiten durch Arbeitslosigkeit kann die Zahlung der Beiträge bis zu 3 Jahren ausgesetzt werden, bei vollem Schutz im Falle eines vorzeitig eintretenden Todesfalls. Bei einem Ablauf der Axa Fondsrente besteht die Möglichkeit einer Fondsübertragung oder einer Teilkapitalabfindung. Auch die Wahl einer konventionellen Rente mit Garantie bzw. eine Mischung ist machbar. Die durch die Abgeltungssteuer fällig werdenden Zahlungen auf Kursgewinne können die Anleger durch die Wahl einer fondsgebundenen Versicherung anstelle einer Aktienfondsanlage ab 2009 ihre Steuerbelastung deutlich verringern.
Sparer haben die Wahl zwischen mehr Renditechancen oder Garantie
Bei der Axa Fondsrente ist die Höhe der späteren Rente von der Entwicklung der Fonds abhängig, was die Renditechancen erhöhen kann, gleichzeitig erhöht sich damit auch das Risiko. Bei der Garantie-Fondsrente stehen dem Anleger in jedem Fall die eingezahlten Beiträge zur Verfügung, unabhängig von der Wertentwicklung der Fonds. Der Kunde hat die Möglichkeit einer eigenen Fondsauswahl. Das Höchstalter des Rentenbeginns ist 80 Jahre.
Sparbeiträge von Fondsrenten werden nicht von der Axa Versicherung, sondern von einer Investmentfondgesellschaft verwaltet. Die Sparbeiträge fließen in Fonds, statt in festverzinslichen Anlagen.
Aspecta Basket bietet im Bereich der privaten Altersvorsorge die fondsgebundene Investment Rente an. Bei den fondgebundenen Renten wird in der Ansparphase auf die Leistungsfähigkeit der Fonds und auch in der Rentenphase weiterführend auf die starke Dynamik von Investmentfonds gesetzt. Im Rahmen der Altersvorsorge müssen die Kapitalmärkte mit Aktien, Renten- und Immobilienfonds genutzt werden.
Rentenhöhe und Beginn kann bei Aspecta Basket selbst festgelegt werden
In der fondsgebundenen Rentenversicherung wird bei Rentenbeginn das Fondsguthaben verkauft und hieraus erfolgt die Rentenfinanzierung. Für die monatliche Rente gibt es grundsätzlich keinen festen Betrag, sondern immer eine Auszahlung einer bestimmten Anzahl von Anteilen vom jeweiligen Investmentfonds.
Zu den Investmentformen gehören u. A. die Basket Chance und die Basket Defensiv mit unterschiedlichen Anlagen.
Die Vorteile einer fondgebundenen Rente Aspecta Basket sind u.A.:
- eine garantierte lebenslange Investmentrent
- Investitionen in leistungsstarken Fonds auch in der Rentenbezugsphase
- ein profitables Investmentkonzept
- hohe Flexibilität
- eine Sicherung der lebenslangen Rentenzahlung
- Schutz vor Inflation
- Sicherheit durch starke Partner
Investmentfonds Renten sind sowohl bei einem Einmalbetrag von mindestens 15.000 Euro als auch bei monatlichen Zahlungen erhältlich. Das Eintrittsalter für die Fonds-Rente beträgt mindestens 55 Jahre, maximal ist ein Alter bis 80 Jahre bei Beginn der Rentenzahlung möglich. Bei Abschluss von Investmentfonds Renten kann der Beginn der Rentenzahlung sofort oder in den nächsten 5 Jahren liegen.
Die fondsgebundene Investment Rente kann man auch als Vorschussrente beziehen. Während der Rentenphase kann man Fonds und Baskets gebührenfrei wechseln. Die Investmentfonds Rente auf Fondsbasis wird garantiert ein Leben lang ausgezahlt. Weiterhin ist eine Hinterbliebenenleistung nach einem Tod möglich.
Ab dem nächsten Jahr werden Kapitaleinkünfte pauschal besteuert, ab 2009 gilt die Abgeltungssteuer und soll ihrer Bestimmung gemäß, die Erträge auf Zinsen, Dividenden oder auch aus Kursgewinnen einheitlich besteuern. Von dieser Neuregelung sind neben Aktien und Sichteinlagen (Girokonto, Tagesgeldkonto, Sparbuch) vor allem auch Investmentfonds betroffen.
Spekulationsfrist entfällt – ab 2009 gilt: 25% auf Alles
Waren die Kursgewinne aus der Fondsanlage bisher ab einer Haltedauer von 12 Monaten steuerfrei, so fallen auch diese Kursgewinne ab dem nächsten Jahr unter die Abgeltungssteuer und müssen unabhängig von der Haltedauer versteuert werden. Auch Einkünfte wie Zinsen oder Dividenden als Anteil am Gesamtertrag des Fonds müssen nach wie vor versteuert werden, selbst wenn der Fonds thesaurierend ist, also die Erträge gar nicht ausschüttet, weil man von der so genannten Zuflussfiktion ausgeht.
Zunächst einmal wird die Anlage in Fonds und die Nutzung als Fonds-Sparplan für den Vermögensaufbau also unattraktiver als bisher, weil eben die Kursgewinne nicht mehr steuerfrei sind. Da aber eigentlich alle Geldanlage Varianten derselben Steuer unterliegen, werden Vorteile oder Nachteile an dieser Stelle nicht mehr so ins Gewicht fallen wie bisher.
Mit Fondssparplan und Zweitdepot gegen die Abgeltungssteuer
Dennoch haben Anleger zwei Möglichkeiten, der Abgeltungssteuer auch im Rahmen eines Fonds-Sparplans zumindest teilweise zu “entkommen”. Zum Einen könnte man in die so genannten Dachfonds investieren, da deren Umschichtungen in andere “Unterfonds” nicht von der Abgeltungssteuer betroffen sind, da diese Umschichtungen nicht als Kauf und Verkauf “gewertet” werden. Der aus dem Verkauf eines Fonds resultierende Kursgewinn bleibt also zunächst steuerfrei. Erst mit der tatsächlichen Ausschüttung der Gewinne tritt die Steuerpflicht ein. Zum anderen kann der Kunde jetzt “noch schnell” in Fonds investieren, denn wer bis zum 31.12.2008 noch Fondsanteile erwirbt, genießt einen Bestandsschutz. Das bedeutet, die anfallenden Kursgewinne aus diesem in 2008 aufgebauten Bestand sind auch nach Eintritt der Abgeltungssteuer noch steuerfrei.
Bei der Skandia Fonds-Rente handelt es sich um eine Rentenversicherung, im Rahmen derer die Gesellschaft nicht in klassische Produkte wie Termineinlagen oder Rentenpapiere investiert, sondern das Kapital der Kunden in Investmentfonds anlegt. Dadurch wird sowohl in der Ansparphase als auch in der späteren Rentenphase durch die Investmentorientierung eine sehr gute Rendite versprochen. Grundsätzlich handelt es sich um ein sehr flexibles Angebot. Der Kunde kann während der Ansparphase schon ab einem Betrag von monatlich 35 Euro in den Sparvertrag einzahlen. Grundsätzlich ist eine Senkung oder Erhöhung des vereinbarten Sparbeitrages während der Laufzeit jederzeit möglich. Zudem sind auch jederzeit Zuzahlungen und Entnahmen möglich, sowie Beitragspausen.
Ferner hat der Kunde im Rahmen der Skandia Fonds-Rente die Möglichkeit, erst kurz vor Ende der Ansparphase zu entscheiden, wann die Rentenzahlung beginnen soll. Der Kunde kann zudem entscheiden, in welche Art von Fonds investiert werden soll. Die verschiedenen angebotenen Portfolios unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Zusammensetzung und des damit zusammenhängenden Risikos.
Skandia Fonds-Rente mit Rentenformel-S
Eine Besonderheit der Skandia Fonds-Rente ist der so genannte Investment-Split ab Beginn der Rentenzahlung (Rentenformel-S). Während fast alle anderen Gesellschaften wenige Jahre vor Beginn der Rentenphase nur noch in sichere Papiere wie Rentenwerte investieren, legt die Skandia Versicherung das Kapital auch weiterhin noch zum Teil in Aktienfonds an. Das ermöglicht dem Kunden zum einen die Auszahlung einer sicheren monatlichen Basisrente, und zum anderen eine mögliche attraktive Zusatzrente.
Ferner bietet Skandia im Rahmen der Skandia Fonds-Rente auch die Möglichkeit des Investments in Dachfonds ohne Abgeltungssteuer-Zahlung an. Eine Riester-Förderung ist (noch) nicht möglich, da aufgrund der Rentenformel-S nicht die gesamte Rente garantiert werden kann.
Seit einigen Jahren wird die private Altersvorsorge vom Staat gefördert. Diese staatliche Riester Förderung wird umgangssprachlich auch als Riester-Rente bezeichnet. Der Anleger erhält dabei auf seine getätigten Einzahlungen in bestimmte Sparverträge vom Staat noch einen “Bonus” in Form eines betragsmäßig begrenzten Zuschusses in der Höhe von 154 Euro bei Ledigen bzw. 308 Euro bei Verheirateten. Seit Beginn des Jahres 2008 lohnt sich die Riester Förderung ganz besonders für Eltern mit in diesem Jahr geborenen Kindern, hier stehen erstmals 300 Euro staatliche Riester-Förderung je Kind zur Verfügung.
Gesetzgeber macht Vorgaben für Riester-Rente
Diese Riester-Rente wird allerdings nicht für alle Produkte zur privaten Altersvorsorge gewährt, sondern die jeweiligen Finanzprodukte müssen bestimmte Kriterien erfüllen. Wurde daher anfangs fast nur private Rentenversicherung durch die Riester-Rente gefördert, so kann die Förderung inzwischen auch für bestimmte Banksparpläne, Immobilienbesitz oder auch für die Anlage in Investmentfons (Fonds-Rente) in Anspruch genommen werden.
Grundsätzlich kann man also festhalten, dass die Riester-Rente auch als Fonds-Rente in Anspruch genommen werden kann. Dieses funktioniert allerdings nur dann, wenn die jeweilige Fondsgesellschaft für den bestimmten Fondsvertrag, in den der Kunde zur privaten Altersvorsorge einzahlt, zwei wesentliche Bedingungen erfüllt.
Anbieter einer Fonds-Rente muss eingezahlte Beiträge garantieren
Die gewählten Fondsverträge müssen zum einen “sicher” sein. Das bedeutet, die Fondsgesellschaft muss dem Anleger in schriftlicher Form garantieren, dass er am Ende der Laufzeit, also bei Beginn der Rentenzahlung aus dem Fondsvertrag, zumindest sein bisher eingezahlten Kapital wieder zurück erhält.
Kann die Fondsgesellschaft eine solche Garantie nicht geben, handelt es sich um ein so genanntes “nicht-riesterfähiges” Produkt. Die zweite Voraussetzung die erfüllt sein muss, damit die Fonds-Rente auch als Riester-Rente genutzt werden kann, ist die Tatsache, dass eine Rentenzahlung möglich sein muss. Der Kunde darf also bei Auszahlung des Guthabens nach Ablauf des Sparvertrages kein Kapitalwahlrecht haben, sondern die Auszahlung muss auch wirklich in Form einer monatlichen Rentenzahlung erfolgen.
Die Möglichkeiten die zum Aufbau der eigenen Altersvorsorge bestehen sind vielseitig und werden teilweise wie z.B. die Riester-Rente sogar staatlich gefördert. Neben der in Deutschland seit Jahrzehnten äußerst beliebten Kapitallebensversicherung und dem Banksparplan zählt dazu auf jeden Fall auch der Investmentfondssparplan. Dient die Anlage in Investmentfonds dem Zwecke der privaten Altersvorsorge, dann wird dieses oftmals auch als Fonds-Rente bezeichnet.
Sicherheit der Fonds-Rente steigt mit der Spardauer
Grundsätzlich handelt es sich bei der Altersrente mit Fonds um eine relativ sichere Anlagemöglichkeit, allerdings sollte man dabei beachten, dass eine solche Fonds-Rente relativ langfristig angespart werden sollte um das Kapitalmarktrisiko, welches die Anlage in Aktien birgt, möglichst gut auszugleichen.
In der Realität wird mit der Fonds-Rente anders als bei anderen Rentenversicherungen direkt in Aktienfonds investiert. Teilweise haben Sparer sogar die Entscheidungsfreiheit in welche Fonds bzw. welche Art von Fonds die eigenen Rentenbeiträge investiert werden sollen. Je nach Fonds-Renten Anbieter wird teilweise sogar zwischen den verschiedenen Anlageklassen unterschieden. Dann haben Fonds-Renten-Sparer die Auswahl zwischen Geldmarktfonds, Rentenfonds, Immobilienfonds und Aktienfonds. Hat der Kunden seine Auswahl getroffen und z.B. einen Fonds ausgewählt, der in deutsche Aktien investiert, dann kauft er mit seinen monatlichen Beiträgen jeweils neue Anteile an diesem Fonds im Rahmen eines Fondssparvertrages.
Fonds-Rente bietet im Vergleich höhere Renten-Chancen
Die Altersrente mit Fonds bietet für den Kunden im Vergleich zu anderen Altersvorsorgeprodukten einige Vorteile. Die Anlage ist, auch wenn sie in Aktienfonds getätigt wird, ab einer Laufzeit von mindestens 8 bis 10 Jahren recht sicher gegen zyklische Einflüsse (Cost-Average-Effect) und bietet zudem die Chance auf eine durchschnittliche Rendite von ca. 8-10 Prozent pro Jahr.
Ferner ist die Altersrente mit Fonds sehr flexibel, da der Anleger zum einen sein Kapital jederzeit durch Verkauf der Anteile verfügen kann, und zum anderen auch jederzeit in einen anderen Fonds wechseln kann. Am Ende der Vertragslaufzeit hat man zumeist die Möglichkeit, sich das gesamte Kapital in einer Summe auszahlen zu lassen, oder auch durch monatlich feste Zahlungen “verrenten” zu lassen.